Mengoptimalkan Potensi Karyawan Membangun Sistem HRD yang Terbaik

Apakah tantangan utama yang dapat dihadapi dalam membangun dan menjaga sistem HRD yang berdaya saing?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan kelangsungan hidup organisasi. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

628989926116

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami seluruh proses dalam bisnis dan dokumentasikan dengan seksama.

2. Rancang SOP dan informasikan kepada semua anggota tim. 

3. Susunlah Skema Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Ukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Rancang Kamus Keterampilan, Kerangka Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Terapkan sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang ahli di bidang rekrutmen, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk seluruh pekerja. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek. 

12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

628989926116

Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Bogor

Tag :