Mengoptimalkan Sistem HRD Langkah Penting Menuju Keunggulan Kompetitif

Apakah tantangan utama yang dapat dihadapi dalam membangun dan menjaga sistem HRD yang berdaya saing?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin vital guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan operasional perusahaan. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

628989926116

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bisnis proses dan tuliskan.

2. Rancang Pedoman Operasional dan berikan pemahaman kepada semua karyawan. 

3. Rancanglah Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Kembangkan Kamus Kompetensi, Rangkaian Peta Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua karyawan. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan yang sesuai, dan terapkan kebijakan tersebut dalam rutinitas harian. 

13. Buat kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangunlah sistem Performance yang kuat. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

628989926116

Konsultan Hrd Professional Di Depok

Tag :